Mẫu thông báo nghỉ Lễ – Tết 2022

Tải xuống

6. Thông báo nghỉ 2/9

THÔNG BÁO

(Rev: Ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2 tháng 9)

Căn cứ Bộ luật lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, người lao động được nghỉ lễ 2/9 hàng năm.

Căn cứ vào tình hình công việc thực tế của Công ty

Công ty ……… thông báo lịch nghỉ lễ 2/9 như sau:

– Toàn thể Cán bộ công nhân viên nhà máy được nghỉ ngày 02/09/2016.

– Do công tác thi công và chăm sóc khách hàng là cấp bách nên các bộ phận liên quan phải bố trí đầy đủ nhân lực, nhân viên phục vụ sản xuất và phục vụ khách hàng.

– Bộ phận An ninh và Sản xuất được bố trí đảm bảo an ninh trật tự tuyệt đối trong thời gian nghỉ lễ.

Chân thành cảm ơn.

Trân trọng.

7. Thông báo nghỉ lễ 30/4, 1/5.

độc lập-Tự do-Hạnh phúc

——- oOo ——–

THÔNG BÁO

(Rev: Ngày lễ giải phóng miền Nam và Quốc tế Lao động)

Thân mến: Kính gửi các đối tác, khách hàng và nhân viên công ty

Công ty ………… .. xin trân trọng thông báo tới Quý khách hàng và Quý đối tác lịch nghỉ lễ 30/4 – 1/5 năm ……… như sau:

1. Thời gian bắt đầu nghỉ lễ: từ ngày 30/4 / ……. đến hết ngày ……….

2. Trở lại làm việc: …………………………………….. …………………………………………. ….

Chúc toàn thể Quý khách hàng, Quý đối tác có một kỳ nghỉ lễ thật vui vẻ và thư thái.

Chân thành cảm ơn.

Trân trọng.

8. Mẫu quyết định khen thưởng các ngày Lễ, Tết

QUYẾT ĐỊNH
_ (Rev: nghỉ tết âm lịch và xét lương tháng 13) _

——————-

– Căn cứ Bộ luật lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

– Căn cứ quy định của

– Căn cứ vào tình hình làm việc của nhân viên trong công ty.

QUYẾT ĐỊNH

Ban hành kèm theo Quyết định này theo Mẫu thông báo số …….. / …….

ĐIỀU 1: Lịch nghỉ lễ, tết

A. LỊCH TRÌNH NGÀY LỄ:

Nhân dịp tết đến xuân về toàn thể cán bộ công nhân viên công ty được nghỉ tết nguyên đán. TỪ …………. ĐẾN CUỐI CÙNG ………… (tức là từ ngày …… Tết đến hết ngày ……… Âm lịch). Tất cả nhân viên sẽ trở lại làm việc vào ngày …………………….

Yêu cầu mỗi nhân viên có trách nhiệm dọn dẹp nơi làm việc và công ty trước khi nghỉ Tết.

Tắt hết máy móc thiết bị, khóa cửa các phòng ban, cửa ra vào công ty để tránh trộm cắp, cháy nổ. Người vi phạm – người lao động làm hư hỏng thiết bị, máy móc trong công ty sẽ phải bồi thường và bị xử lý kỷ luật theo quy định của công ty.

B. LỊCH TRỰC TIẾP:

Lịch trình cuộc gọi ………………………………………. ……………………………………………… ……………… ………… (nếu có)

ĐIỀU 2: Xét lương tháng 13:

Hình thức bình xét lương tháng 13 cho người lao động trong công ty được áp dụng trong năm:

ĐIỀU KIỆN ÁP DỤNG: Người lao động không vi phạm nội quy lao động, nghỉ không quá số ngày theo quy định của công ty và luật lao động, có tác phong và ý thức làm việc tốt, có trách nhiệm với công việc mình phụ trách, …

Công thức tính toán: ……………………………………….. ……………… ……………..

Hệ số CÁ NHÂN:

• Người lao động có thời gian làm việc dưới 06 tháng thì mức tính là ………… tháng lương.
• Đối với người lao động có thời gian làm việc từ trên 06 tháng đến dưới 12 tháng, mức tính là … tháng lương.
• Đối với người lao động có thời gian làm việc từ trên 12 tháng đến dưới 18 tháng thì mức đóng là …. tháng lương.
• Đối với người lao động có thời gian làm việc từ trên 18 tháng đến dưới 24 tháng thì mức đóng là …. tháng lương.
• Người lao động có thời gian làm việc từ trên 24 tháng đến dưới 30 tháng được tính là …. tháng lương
• Đối với người lao động có thời gian làm việc từ 30 tháng trở lên, mức tính là ……. tháng lương.

ĐIỀU 3: Các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

9. Chính sách lương các ngày Lễ, Tết

Mời các bạn tham khảo thêm các mẫu thông báo khác liên quan đến thông báo nghỉ tết

• Mẫu thông báo nội bộ mới nhất
• Mẫu thông báo nộp thuế
• Mẫu thông báo mới nhất
• Lịch nghỉ Tết dương lịch
• Lịch nghỉ tết nguyên đán

Năm mới 2022, sẽ không thể thiếu những mẫu thông báo nghỉ lễ mà các công ty, doanh nghiệp, cơ quan cần chuẩn bị để gửi tới nhân viên, khách hàng, đối tác thông báo thời gian nghỉ cụ thể. Mời các bạn tham khảo và tải về để sử dụng thuận tiện.

Mời các bạn đọc thêm tại chuyên mục Thủ tục hành chính trong mục biểu mẫu Xin vui lòng.